中层领导要改哪些坏毛病（一）

第一，总是把事情往坏处想。

有些人想事情总往好处想，给点阳光就灿烂，有一线可能就觉得事先办成了，但是有些人想事情却总往坏处想，明明没有发生的事情，却总觉得它即将发生，明明是一件很普通的事情，却总把事情往最坏的最严重的后果去想，有这种想法，往好处说了是心思缜密，有底线思维，往坏处说了就是杞人忧天，一名中层领导，如果总把事情往坏处想，总觉得别人要坑你，要害你，总觉得事情都没法进展了，这样你的工作都开展不下去，你也很难取得成绩。

第二，做事犹犹豫豫，畏首畏尾。

遇到事情思前顾后，反复纠结，当断不断，以至于做事情有了很严重的拖延症，也很害怕事情的失败，从而丧失自信，每天都在自我的否定之中，觉得这个人说那了，那个人说这了，这件事情如果这样做的话，会有这方面的不好，如果那样做的话，会有那方面的不好。一直陷于犹豫和徘徊之中，那么很多事情真的就做不成了。

第三，只知道工作，不知道沟通，不知道宣传。

很多人干工作是实实在在的干工作，但是却不懂得沟通和宣传，不懂得沟通的人，往往不会利用别人的先进经验，不懂得宣传的人，往往干了很多事情，却没人知道，不懂得沟通和宣传，很容易让领导批评，因为领导都不知道你这件事情做到哪里了，下一步应该做什么了，这样干工作是很难出成绩的。不信你仔细看看周围取得成绩的人，往往都是又能干又能说的人，干工作，沟通与宣传都是相辅相成，相得益彰的，缺一不可。