面试时，看重的是学历还是能力

1、学历和能力谁更重要？

学历是敲门砖，能力是决定因素，两者可以说同样重要。 但学历的重要性主要体现在网申环节，在这个环节能力的体现是不直观的，所以网申中，学历的重要性大于能力。 如果已经过了网申，进入了面试阶段。学历的重要性就没有能力重要了。

2、学历不过硬怎么办？

首先，可以放心大胆的投递。至于企业会不会将学历设置为筛选条件，取决于投递这个岗位的人多不多。其次，如果已经进入了面试阶段，代表是有竞争力的。企业在筛选的过程中，也是衡量多方面的因素后选择一个最优解 。

3、企业面试都要衡量什么因素？

企业在面试过程中主要看3点：

能不能做？-候选人的能力方面，是否可以胜任这个岗位。

想不想做？-候选人对这个岗位的意愿度强不强？入职后的稳定性和工作驱动力高不高？

能不能和团队一起做？-候选人的性格和团队及工作性质是否契合？候选人的价值观和公司是否一致？ 就是三个字：匹配度。

4、我们在面试中如何凸显自己的能力呢？

首先，充分了解目标岗位，研读招聘简章。 通过岗位描述、岗位要求，对目标岗位有一个大致了解，目标岗位需要具备哪些能力，是否具备并且突出的，如何证明。

其次，需要在求职前充分了解企业。多方了解企业后，也能评估自我价值观以及性格和企业是否企业。 有和岗位相匹配的能力、有和企业相匹配的性格、有强烈的求职动机，基本上就是企业需要的候选人，击败其他候选人的概率是极高的。