1、背调是什么?
通俗讲背景调查就是“证明材料核实”,指企业通过各种方式,对面试者的资历信息进行核实的过程,用来确认候选人的背景和证明提供材料的真实性。
调查分为HR自主调查和委托第三方调查。
HR自主调查比较简单,一般凭借个人渠道和官网查询对求职者信息进行核对;第三方被调信息会更全面些。
有一种被调是走走过场的,候选人自己提供联系人信息,HR打个电话过去问问简单问题就好。
还有一种是实打实的通过第三方,仔细核对候选人各种信息的,包括工资、岗位职级等敏感问题。
一般背调有客观数据核查和证明人访谈两个过程,包含三个维度。
第一个维度是基本信息的真实性。
第二个维度是工作经历的真实性。
第三个维度是工作胜任力评估。
涉及资金管理的岗位。
涉及公司核心技术的岗位。
公司中高层管理岗。
1、简历信息真实。
2、社保和履历要匹配。
3、收入要真实。
4、提供的证明人的联系方式要真实。
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