1、好领导的重要性。
在职场区分领导的好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处;碰到坏领导时,就多找找自己的短板,避免被利用。
2、与领导相处的态度。
能力会被利用和打压,态度能讨欢心和安心,和高层领导相处不需要用技巧,而是要走心,技巧会被识破和反感,本心能的认可和信赖。
3、尊重不得罪领导。
工作中不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
4、认真完成领导交代的每件事。
事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
5、不要把领导的夸奖太当回事。
如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你,如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,你应该好好想想,有多久没和领导说说心里话了。
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