中层领导要改哪些坏毛病（二）

第四，自我设限。

总觉得这不行，那不行，事情还没有干呢，先找一堆理由自己把自己给否定了。这是很多人身上都会存在的问题，客观地说，这是不自信的体现，如果你都成为一名中层领导了，还是不自信的话，你怎么带团队？你怎么做事情？想要把工作干好，一定要抛弃自我设限，甚至一定程度上还要学会盲目自信，要总觉得自己能行，自己可以，世上本没有路，走的人多了，路也就成了路，敢于第一个走路的人，就是敢闯敢干的人，这样的人更容易取得成功。

第五，总是为自己的失败找理由。

这其实说白了是一种自我安慰，也是一种自我推脱，明明事情没办成，却总把原因归到客观理由上，这种行为其实就是逃避，就是退缩，一名中层领导如果有了这样的毛病，就很大概率不能把事情做成。

第六，狂妄自大，目中无人。

这一点就不深入阐述了，一名中层领导如果狂妄自大，目中无人，那么他很多事情就是很难做成。这叫做得道多助失道寡助。