职场上什么情况下别辞职

【1】职场上，认可你的工作能力

职场中，每个人都有自己其独特的能力，如果领导能对下属的突出能力表示认可，将会对下属产生积极的影响，让下属得到正向反馈，从而更加肯定自己。

【2】职场上，适当放权

适当放权让下属在合适的范围内施展手脚，会让下属成长地更快。

职场中的我们希望自己能通过实际的工作让自己各方面能力得到快速提升，不断成长。领导的适当放权，无疑对于下属来说是一个很好的机会，让下属不断挑战自己的能力进而成长。

【3】职场上，领导罩着你

职场中，出现问题后，领导没有推你出去批评，甚至背锅，而是罩着你，护着你，说明领导很看重你，这样的领导可遇不可求。

职场上，会遇到各种风格的领导。当你遇到工作上能认可你工作能力，又愿意放权让你做各种尝试，同时出现失误了能罩着你，护着你的领导，可遇不可求，工资低一点都不要辞职！先在这类领导的带领下培养自己的核心能力，升职加薪离你不远了。