哪些特质人在体制内发展快（一）

1、广交但不泛滥

想当官，不仅要有上层资源，也就是领导相中；还要有下层资源，也就是群众基础。上层资源决定了你这匹千里马能不能被发现，下层资源决定了你这匹千里马能不能顺利脱颖而出。

“政治资源”还包括各行各业的朋友，他们决定不了你的前途命运，却能影响你在社会上的名誉和形象。特别是互联网左右我们的工作生活，交通通讯又空前发达，你要感谢这个时代，如果你有那个金刚钻，你各行各业的朋友就是你最好的宣传员，光靠微信朋友圈就不会埋没一个优秀的灵魂。

提倡多交朋友，并不是三教九流都要交。毕竟人以类聚物以群分，看一个人首先看他身边的朋友，这成为判断一个人喜好和品行的最简单、最直接、最管用的办法。

2、树威但不离群

这个适用于已经是小官的公务员，既然是官，没有威严当然就没法干事。树立权威是新官上任烧的第一把火，没有例外。啥叫威，说白了就是我跟你不一样、你敬我、你怕我、你还得需要我。威严跟神秘其实是划等号的，你喜怒常形于色，高兴了笑，难受了哭，下属把你看得一清二楚，威严自然不复存在。

但威严不是把自己孤立起来，不是把自己装在套子里，威严的最高境界是威信，是威而有度、严而有信。简单讲就是不能老端着，要有亲和力，让下属又敬又畏又爱。

3、热情但不迁就

但凡是公务员，无论是不是官，无论官大官小，都会有人请托帮忙。大事小事都要给你打电话。很多时候让你一脸懵逼，哭笑不得。

对于这种事，毕竟人都不是活在真空中，在不违反原则、不耽误工作的前提下，在能力范围内，该帮就帮，该协调就协调，只要依法依规依政策，为老家人服务就是把为人民服务具体化，为人民服务也可以从为老家人服务开始。