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如何应对领导是小人(一)

来源:青阳人才网 时间:2023-12-26 作者:青阳招聘网 浏览量:

1.装傻充楞

装傻充楞,领导让做就做到极致,但是要留下证据,至少是在规则内的事情。明知道事情不好,但是做到极致让这种“小人”领导没有回旋的余地。

2.公私分明

私事不介入,公事守规则。违规的事情大胆提醒,反正有傻、楞的印象在,所以很多不太阳光的事情,这类领导自然会避讳着你,这是保护自己的手段。

3.勤奋克己

要勤奋,要克制自己。人都有惰性,你做得多,领导就做得少,你想得多,领导就想得少。很多事情为领导个人利益考虑,长此以往,引导出惰性,做自己能做的事,但不能做自己想做的事

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