职场被直接上司打压怎么办（二）

反思不足之处

1.任劳任怨

工作中任劳任怨，就是没问题了。领导也好，企业也罢，要的最终的效果，而并非只是做事，事情做了不少，但根本没有效果，任劳任怨，只是为了感动别人，感动自己的行为而已。

2.直来直去做事

做事只来直来直去，完全不考虑别人的感觉，可能事情做了不少，但得罪人也不会少。相对于事情来讲，似乎没错，但有时并非如此，事情做了不少，但同时也得罪了人，尤其是得罪领导后果很严重。

3.与团队中其他人的关系

无论是国企还是私企或者体制内，与团队中其他人的关系很重要，哪怕你能力再强，离开团队也只是个菜鸡，而且即便是要提拔都会有民意测评一个环节，虽然并不是最重要的环节，但一定也会是影响因素，所以是否与团队中的其他人保持良好的关系是很重要的事情。

4.是否符合规则做事

很多人看似能力一般，并不出众，但是最终被提拔，原因就是不会因为成事而去破坏规则，而是稳扎稳打，在规则内做事，不留任何把柄，稳步向前。在职场中完全遵守规则都会被对手想法设法的抓到把柄，你的把柄往往会成为领导的阻力，所以打压你在所难免。