升官的密绝要素有哪些（一）

要素一：驾驭下属

要升职，下属的支持是非常重要的。如何驾驭下属。

1、旁敲侧击警告术

下属有时会不听话，犯错误，这时候我们不能开口指责或是批评，因为这很可能会挫伤他的自尊心，产生反效果。

可采用旁敲侧击的方式，告诉他错误可能带来的后果，这样可以让他反省改进，提高工作积极性。

2、离间瓦解互掐术

下属之间的关系和谐，工作会顺利，但发现他们之间有矛盾和不和谐现象，可以运用离间和瓦解的手法，让他们互相分裂，以避免他们联合起来对我们不利。

3、相互制约平衡术

下属可能有意见或不满，可以采取相互制约平衡术。把某个下属放到贴身，让这个人给提供建议，帮助评估别人是否有错，这样便可以让他们产生敬畏之心。