从三点判断跟从的领导

1.当你要离开原单位，TA舍不得，但绝对支持！TA知道你长大了，需要更好的平台！

2.不贪功、信任你，关键的时候真心和下属站在一起，而不是让下属帮他背黑锅。

3.对下属严厉、脾气不怎么好，但讲道理、原则性强。

领导对员工要求越严格越好，这样不浪费员工青春，更不会误人子弟！

到底该如何选择领导呢？

很多人都会错误的认为，很多时候都是领导选择我们，不是我们选择领导。其实，这种说法是相对的。对能力突出的人来说，就是错误的；但对咸鱼式的人来说，就是对的。不管怎么说，到底该如何选择领导呢？

1.选择领导时，最好要做一下领导的背景调查、了解同行和利益相关者的评价，千万不要选择领导小气和永远不进入公司运营5年以上，还是不到10杆抢的公司。

2.人品好、有能力、靠谱、不忽悠、没有架子的领导，能为你未来职业发展做背书的公司和领导。

3.永远不要和精明或看上去非常精明的人合作，这种人都是政治高手，把你卖掉，你还要帮助他数钱。