HR问缺点有哪些动机

1、刚才把自己夸的那么prefect那你的缺点是什么？

HR也知道面试者大多都经过提前准备，大都会有一套冠冕堂皇的说辞，在整个面试中，可能面试者对HR的每一个问题都能够对答如流，但是HR的一个重要事情并不是筛选优秀者，而是把不合适的人筛选出去，那么在你看起来没有大问题的情况下，为了全方位的了解面试者，HR可能会问这个问题。

2、看你是否有自知之明

假如你前面表现的过分自负和傲慢，那么HR可能是为了看你是否对自己有清晰的认识。另外则是HR可能已经很清晰的看到了你身上比较突出的缺点，重新问你可能只是为了看你是否有自知之明。

3、不怕你撒谎，就怕你不会撒谎

毫无疑问回答这个问题是个技术活，如何回答能够直观的体现你的智商和情商，以及说话和随机应变的能力。对于那些过分诚实有一说一的人，回答完可能会直接被pass。虽然这个问题有考验面试者是否诚实的因素，但是这个因素只占很小一部分，更多的是看面试者的语言表达能力和懂不懂得机智的应对各种刁难，并能够做到扬长避短。