职场有用的体制内经验

一、没有真理值得你坚持

人的一生要坚持三个原则：不犯懒、不犯倔、不犯浑。作为年轻人，不论是面对哪位领导都要摆出:领导说的就是对的，我会坚决执行，即使感觉领导说的不对，也不要当面表现的很犹豫。

切记不要顶撞领导，让领导留下你很“倔”的印象，一旦留下这种印象，体制内会口口相传，不是你能通过一年两年努力就能扭转的。

职场的事，没有那么多真理，做人要如水，善于变通，顺势而为。不然由于你的倔强，即使干成了事，也会阻碍了自己发展。

二、学会通晓人情世故

社会和体制对我们的评价方式是多元的，不像我们在学校时，只要学习成绩好，大家就认可你是一个好学生。

进入体制以后，人情世故是个很奇妙的东西，它没有固定的学习格式和套路，却融汇在你日常生活中的一言一行中。

别小看人情世故，它会让你在工作中省时省力，在得到帮助的同时还会赢得赞誉。没有哪一个大领导是光靠专业能力、工作能力就能够升迁提拔上去的。

三、一定结交重要人脉

工作以后，我们的人际关系不能是漫无目的的，我们每天有那么多的事情要做，人际关系维护这事，不妨功利一些。一定遵循28法则，维系好真正对我们有用的20%的人脉，忽视其余80%的无足人脉，最多维持点头之交就够了。

领导认可的人在领导面前说你一句好话，比你傻干三年都强，甚至能够迅速改变你的命运。

四、嘴巴要学会变甜

行礼打招呼未必加分，不打招呼肯定要减分！

找到单位电话本，把所有人名字尽可能录入手机里。花点时间把每个局室处走一遍，搞清楚人家到底在哪办公。重要人物的手机、座机都记一下，提起电话，就能叫出人家名字，比较好。

看到领导要热情招呼，千万不要一低头当没看到，就算不是分管领导也一样。遇到大领导，建议你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。与人也寒喧都是有技巧的，一定要真诚地说，不要油嘴滑舌，不要奉诚谄媚。