关于职场天条有哪些

1、永远不要相信HR或者老板给你许诺的：

晋升靠能力、更靠运气，而不是靠老板画的大饼。充实自己、学好本事，才是要关注的。

2、不要傻乎乎地问HR，我能从公司学到什么？

企业不是培训机构，不以培养人才为目的，企业的第一目的是盈利。

你的任务，就是在自己赚钱的同时，帮企业赚钱、省钱，维持企业正常运转。至于能不能学到东西，要看自己悟性。

3、在职场上永远不要跟你的同事撕破脸，永远不要。

因为下个月，他就有可能成为你的顶头上司。有利益捆绑的关系，永远要懂得维护关系平衡。

4、出了事情，别人习惯性甩锅，我习惯性担责。

明面上我是亏了，有可能亏得不止一点，但合作对象看到了，这人敢担当，能合作，下次有订单还给他；

习惯性甩锅的，是，你把责任甩了，心里痛快了，后面你让别人做事，别人一定会以小人心态对待：合作讲究的是弯刀对着瓢切菜，弄成这样，谁还合作。

5、别人找我办事，我看着比较棘手，我习惯性用这样的话语：

“我尽力”、“我有单就给你”、“我尽量来想办法吧”不拒绝，也不承诺。有可能，他同样的难题，已经找了无数人了，不要以为你是第一个也是唯一的一个。做到了，超过对方的预期；做不到，也在情理之中，尽力而为；多给自己留余地，少指责别人说话含含糊糊。人家不一定含糊，你也不一定清醒。

6、职场永远做不到绝对的公平，

每个政策总有一套明规则，一套暗规则；明规则是给外面的人看的，众生皆平等；

暗规则是给内部的人，亲近自己，或者打算培养成亲近势力的人看的，弱肉强食。

不要总是看不起走后门、靠关系的人，成年人了，不要总是一脸愤青的样。

不懂得职场生存规则的人，能力不可能跟懂得职场生存规则的人一样的。

这个世界的竞争，本质上是信息的竞争；信息差决定了每个人所处的位置

越到高层的人越是掌握了一些平常人难以收到的信息；如果你在职场上只知道埋头苦干，那么你能得到的信息，一定都是所有人都知道的信息；信息从哪获得：

在觥筹交错之间获得，在同流合污之间获得，在利益捆绑之下获得。