账号运营（抖音、小红书、视频号）
薪资待遇：7000-14000/月
岗位说明：
1、全面负责公司官方账号、营销矩阵账号（多平台子账号）及老板个人 IP 账号的整体运营管理，制定差异化的阶段性内容策略与推广计划，统筹提升三类账号的粉丝量、曝光度、行业影响力及商业转化能力；
2、针对不同账号属性（品牌宣传、产品转化、个人 IP 塑造），主导内容创作全流程：包括选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（基础）、发布优化，结合平台算法与目标受众偏好，产出适配性内容，增强各账号用户粘性；
3、负责三类账号的日常维护：含评论回复、私信处理、粉丝社群运营，为老板个人 IP 账号搭建专属互动体系，提升核心粉丝忠诚度与账号人设辨识度；
4、统筹跟踪三类账号核心数据（播放量、点赞率、转化率、涨粉数、IP 账号人设匹配度等），进行多维度对比分析，根据数据反馈优化各账号内容方向与运营策略，确保营销矩阵账号协同发力；
5、挖掘平台热点话题、活动玩法及行业趋势，结合公司品牌调性、产品特点及老板个人 IP 定位，策划差异化创意营销活动，实现流量转化、品牌传播与 IP 影响力提升的多重目标；
6、协同设计、销售、产品及老板 IP 团队，同步品牌动态、产品信息与个人 IP 核心主张，确保三类账号运营内容与公司战略、IP 人设一致，推动跨部门协作高效落地；
7、定期总结三类账号运营经验，输出综合运营报告，针对账号短板提出优化建议，助力公司账号矩阵与老板个人 IP 的长期稳定增长。
岗位要求：
1、熟悉抖音、小红书、视频号的平台规则、算法逻辑及内容生态，有至少 1 年以上多账号（含品牌号、矩阵号或个人 IP 号）独立运营经验，且有成功涨粉、提升转化或塑造 IP 人设的案例；
2、具备较强的差异化内容策划与创作能力，能根据公司账号、矩阵账号、老板个人 IP 的不同定位，驾驭多种内容风格（种草、科普、访谈、个人故事等），熟练使用基础剪辑工具（剪映、CapCut 等）；
3、数据敏感度高，能熟练运用平台后台数据工具及第三方分析软件，对多账号数据进行对比分析，通过数据洞察问题并驱动各账号运营决策；
4、网感敏锐，能快速捕捉行业热点、用户痛点，且具备结合老板个人 IP 人设策划创意活动的能力，助力 IP 形象具象化、影响力扩大化；
5、具备多账号统筹管理能力，能合理分配精力推进不同账号运营工作，良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效对接跨部门及老板 IP 相关工作，抗压能力强，适应快速变化的工作节奏；
6、对新媒体行业及个人 IP 运营有浓厚兴趣，主动学习平台新功能、新玩法，具备持续优化多账号运营策略的意识和能力。
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