晋升更容易的是什么样的人

1）能创造业绩的人。

领导要晋升，一定要有业绩支撑。所以，他会重视那些能给他带来业绩的能人。

如果在工作上、生活上都没法帮助他，那么你永远不可能被他器重提拔。

2）能给他安全保障的人。

领导一般只关注大局，细节方面肯定无法亲力亲为。因此，他需要有人帮他把关，帮他规避风险，保证安全。

3）能服从他，给他面子的人。

领导的权力掌控欲很强，凡是与他作对的，不懂得服从的人，基本都会被秋后算账；那些不给他面子，让他当众下不了台的人，基本被他“判了死刑”，不可能被重用。

特别是公众场合，更要给他面子。学点说话技巧，学会说些奉承话，而且要有水到渠成，不着痕迹的赞美。不懂得与领导相处，不懂得抓住领导的命脉，就无法获得领导的青睐。

4）能高效执行的人。

领导最喜欢那些具有高执行力的人，先把问题考虑清楚全面，不仅要从自己做事的角度考虑，还要学会站在领导角度考虑问题，可以按他指示，坚决执行，保质保量完成任务；那些能力很强，自我意见很强的人，往往难讨领导的喜欢。

5）具有结果导向的人。

领导从来只注重结果，不管过程。他们眼里只有功劳，从来没有苦劳之说。

他们最讨厌那些爱狡辩，爱反驳的人。