警惕那些“废掉”的工作

容易让人“废掉”的工作具有的特点：

1、岗位的可替代性极高。或者直白地说，智商没问题的谁都可以来做。

2、日常工作不需动脑，只要动动手就能解决问题。

3、长期机械重复一个没有价值的动作，就像高速收费站的那位大姐。

如果你的工作具有以上特性，那么无论收入高低都该引起警惕，或许你的职业生涯已经在被废掉的路上了。如果还年轻，不妨做好换工作的准备；如果已经无法转换职业定位，那也只能调整好心态，做好提前退休的准备。

职场上，判断自己是否已经被废掉：

1、安于现状，追求稳定，没有危机感，瘫在舒服区。职场上根本没有所谓的稳定。稳定就是落后，落后就要被淘汰，这就是职场达尔文现象。

遇到这样的问题，解决方法：

1）放弃稳定的幻想。主动出击，找到适合自己大施拳脚的舞台。

2）重新规划职业定位。结合过去的背景经历和兴趣爱好，重新选择一份工作并坚持5年，只要有这份魄力就不会太晚。

3）永远不要有“葛优躺”的思维，一旦进入舒适区，说明你已经在被淘汰的路上。

2、想法太多，执行太少，更缺少持久力。哪个岗位都缺乏深入的理解一直在浅尝辄止，资讯严重不足，才会造成这种错觉。

遇到这样的问题，解决方法：

1）放弃幻想，结合实际情况将精力聚焦在一个点上，并坚持下来。10年后，你一定是这个领域的专家。

2）判断一个长跑运动员的价值，不是看爆发力，而是看他的持久力或耐力。判断一个人的职场价值也是如此，如果只有爆发力，缺少持久力和耐力，一样不会成功，也不会走得太远。甚至会被职场所淘汰。

3）少说多做。

3、心态浮躁，缺少深度思考。不愿付出努力，却痴想着可以财富自由。

遇到这样的问题，解决方法：

1、让浮躁的心静下来，少玩手机，特别是少听一些资讯性质的忽悠课程。

2、遇到问题要学会深度思考，这样才会发现问题的本质，而不是浮在问题的表面人云亦云。所谓深度思考就是在一定的理论支持和社会实践、社会认知的基础上进行辨析。

3、忘记财富自由的幻想，全力以赴做好一件事情，才有可能抵达财富自由。